Historique
Fondée en septembre 1997, Pinart international inc. s’établit comme entreprise d’entraînement dans la région de Lanaudière. Depuis plus de 25 ans, Pinart international inc. a accueilli et aidé plus de 1 600 participants à actualiser leurs compétences professionnelles, à acquérir une nouvelle expérience et à trouver un nouvel emploi.
Pinart international inc. est une entreprise d’entraînement où l’on simule des activités commerciales à l’échelle mondiale. La mission première de l’entreprise d’entraînement (EE) est de fournir aux stagiaires l’occasion d’acquérir et de mettre à jour leurs compétences professionnelles pour leur permettre d’intégrer ou de réintégrer plus facilement le marché du travail. On retrouve à l’intérieur de l’EE toutes les étapes et fonctions d’une entreprise réelle, à l’exception de l’étape de production.
Le concept des EE a vu le jour en Allemagne au cours des années 1950 et s’est par la suite développé à travers l’Europe, puis en Amérique. Au Québec, c’est dans les années 1990 que plusieurs EE voient le jour.
Aujourd’hui, c’est plus de 7 500 EE que l’on dénombre à travers le monde, réparties dans plus de 42 pays, sur les 5 continents. Afin de faciliter les opérations entre les EE, un réseau international, nommé Europen, a été implanté pour coordonner les activités commerciales entre les entreprises d’entraînement.
En 1995, le Canada s’est muni d’un réseau semblable faisant partie d’Europen. Il s’agit du Réseau canadien des entreprises d’entraînement (RCEE).
Valeurs
Professionnalisme et compétence
- Offrir des ressources professionnelles et compétentes pour maximiser les chances d’un retour réussi vers le marché de l’emploi.
- Accompagner, motiver et soutenir les stagiaires dans la progression de leur apprentissage.
Solidarité
- Mettre l’humain au cœur des préoccupations de l’équipe de Pinart international inc.
- Rendre le séjour de chacun des stagiaires uniques et riches en apprentissages.
- Offrir un encadrement personnalisé aux stagiaires
Engagement
- Respecter les objectifs que l’entreprise d’entraînement s’est fixés, afin de lui procurer sa propre légitimité auprès de ses partenaires, de son personnel et de sa clientèle.
Mission
- Aider les chercheurs d’emploi à intégrer ou à réintégrer le marché du travail, ainsi qu’à se maintenir en emploi de manière durable, dans la région de Lanaudière.
- Mettre en oeuvre toutes les stratégies qui permettront aux chercheurs d’emploi d’enrichir leurs connaissances professionnelles et personnelles dans leur domaine respectif.
- Fournir aux chercheurs d’emploi les compétences essentielles pour évoluer au travail et s’adapter aux changements.
Objectifs
- Fournir des services efficaces et dynamiques afin de permettre aux stagiaires d’intégrer ou de réintégrer le marché du travail dans un délai ne dépassant pas 15 semaines.
- Offrir une expérience pratique aux stagiaires par des travaux concrets, des responsabilités réelles et du travail d’équipe.
- Mettre les stagiaires en situation réelle de travail, encadrés par une équipe de professionnels
- Développer les compétences nécessaires à l’intégration au marché du travail
